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Travailler au sein du groupe Naef Immobilier

Travailler chez Naef Immobilier, c’est découvrir un secteur en constante évolution et un groupe en fort développement dans les cantons de Genève, Vaud et Neuchâtel. Ce développement permet aux collaborateurs du groupe de pouvoir évoluer en suivant les formations adéquates et de bâtir une carrière professionnelle dans un environnement sûr en s’appuyant sur des valeurs de tradition et de pérennité.

En tant qu’entreprise B Corp, le groupe Naef Immobilier s’engage à faire preuve d’équité, de diversité et d’inclusion où tous les collaborateurs et collaboratrices, quels que soient leur genre, leur race, leur origine ethnique ou nationale, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap se sentent valorisés et respectés.

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LES VALEURS DE NOTRE ENTREPRISE

La politique Naef se fonde, notamment, sur 5 valeurs majeures :

 

Innovation : Recherche de l’excellence, l’optimisation des processus, et développement continu des compétences et des outils.

Communauté : Héritage de l’esprit de famille du groupe, ressentis dans les échanges quotidiens et dans la valorisation de chacun. Création et entretien des relations à long terme.

Autonomie : Liberté d’action et force de développement. Affirmation d’une ligne de conduite qui permet de rester créatif pour répondre aux besoins des clients.

Engagement : Volonté d’emmener les clients jusqu’au bout de leurs projets. Endurance et conviction. Recherche permanente de solutions.

Plaisir : Respect et établissement d’un climat de confiance pour tous. Esprit d’équipe et satisfaction des collaborateurs de répondre aux attentes des clients.

LA POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES

Notre politique des ressources humaines s’articule principalement autour des principes suivants :

Adapter les ressources aux besoins de l’entreprise.

Assurer la meilleure formation et encourager le développement de nos collaborateurs.

Responsabiliser nos collaborateurs au bon fonctionnement de notre entreprise, et particulièrement dans les relations avec la clientèle.

Créer un ensemble équilibré autour d’équipes rassemblées et complémentaires.

Promouvoir l’égalité des chances lors de l’engagement.

Combattre toute forme de discrimination et d’oppression et promouvoir la diversité et l’inclusion au sein du groupe.

Développer des métiers pour apporter des solutions à tous les besoins de nos clients et pour répondre aux enjeux environnementaux de demain.

Respecter au quotidien les valeurs de l’entreprise.

Privilégier l’équilibre et la diversité des effectifs.

Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Offrir à nos collaborateurs des conditions de travail harmonieuses et motivantes.

Protéger la vie privée de nos collaborateurs.

Créer et s’efforcer à conserver un environnement de travail inclusif et flexible qui permet aux équipes de s’investir pleinement dans leur travail et de s’épanouir.

LES AVANTAGES A REJOINDRE LE GROUPE NAEF

Pour les contrats à durée indéterminée, nous offrons, après la période d’essai : 

 

Encouragement à la formation et au perfectionnement professionnel.

Flexibilité des horaires de travail.

Possibilité, selon sa fonction, d’effectuer une partie de son activité en télétravail.

Selon sa fonction, prime de groupe de Qualité et de Productivité.

Participation à l’assurance maladie / aux frais de lunettes ou de lentilles.

Participation aux abonnement annuels de transports publics.

Mise à disposition de vélos ou vélos électriques pendant la journée (selon les succursales).

Assurances sociales : assurance perte de gain, LPP, assurances accidents : au-dessus de ce que prévoit la loi.

Entreprise bénéficiant de plusieurs labels : SGS, USPI, Fair-ON-Pay

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Vous recherchez un emploi dans l’immobilier ? Vous souhaitez travailler dans un groupe dynamique à la dimension de vos ambitions ?

Naef Immobilier vous propose des métiers dans différents domaines : gérance, courtage, comptabilité, marketing ou informatique.

Voir nos offres actuelles

Distinction

2ème meilleur employeur de la branche immobilière.

Pour la première fois en 2021, Naef a participé au concours des meilleurs employeurs romands des différentes branches de l’économie proposé par le magazine Bilan. C’est avec une grande fierté que Naef s’est hissé sur le podium et a remporté le 2ème prix du meilleur prix de la branche immobilier, derrière le bureau d’architectes CCHE. Ce palmarès place ainsi Naef en 1ère position des régies immobilières.
C’est une très belle reconnaissance qui vient couronner les efforts et pratiques RH de l’entreprise et renforce nos valeurs en étant foncièrement #humains et #accueillants.

Egalité

Label Fair-ON-Pay

Nous sommes la 1re régie à obtenir le label Fair-ON-Pay qui atteste le respect de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, selon les spécifications du Bureau fédéral de l’égalité. L’obtention de ce label s’inscrit dans la continuité d’une gestion responsable des ressources humaines, toujours attentive à une égalité tant dans le domaine des salaires que dans le développement personnel.

Formation

Le groupe Naef  Immobilier a obtenu le prix de l’entreprise formatrice pour le pôle Commerce !

Grâce à un engagement fort, Naef Immobilier s’est vu attribuer le prix d’entreprise formatrice en 2014 pour le pôle Commerce par l’Office pour l’orientation professionnelle et continue (OFPC) à Genève. La régie a été primée notamment pour son excellente structure de formation, son implication dans la promotion de la formation professionnelle et ses exigences en matière de formation continue pour l’ensemble de son personnel. De plus, l’apprentissage débouche souvent sur une proposition d’emploi au sein de la société. Le groupe est réputé pour proposer, si nécessaire, des mesures d’appui à l’interne.